Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/3318
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | Boumediene, Mohamed | - |
dc.date.accessioned | 2014-01-14T13:09:57Z | - |
dc.date.available | 2014-01-14T13:09:57Z | - |
dc.date.issued | 2014-01-14 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3318 | - |
dc.description.abstract | الفصل الأول تمحور حول دور الموارد البشرية و الأداء،أما الفصل الثاني خصص لنظام تقييم الأداء في المؤسسة،أما الفصل الثالث عبارة عن دراسة تطبيقية لمؤشسسة الخزف سيرامير بالرمشي. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | الموارد البشرية | en_US |
dc.subject | الأداء | en_US |
dc.subject | إدارة الأفراد | en_US |
dc.subject | الخزف | en_US |
dc.subject | المؤسسة | en_US |
dc.subject | تقييم | en_US |
dc.title | تقييم أداء الأفراد في المؤسسة الجزائرية دراسة حالة الشركة الجديدة للخزف الصحي بالرمشي CERAMIR | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Collection(s) : | Magister en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
boumediene.mohamed.mag.pdf | 4,63 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.