Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/3318Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Boumediene, Mohamed | - |
| dc.date.accessioned | 2014-01-14T13:09:57Z | - |
| dc.date.available | 2014-01-14T13:09:57Z | - |
| dc.date.issued | 2014-01-14 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3318 | - |
| dc.description.abstract | الفصل الأول تمحور حول دور الموارد البشرية و الأداء،أما الفصل الثاني خصص لنظام تقييم الأداء في المؤسسة،أما الفصل الثالث عبارة عن دراسة تطبيقية لمؤشسسة الخزف سيرامير بالرمشي. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | الأداء | en_US |
| dc.subject | إدارة الأفراد | en_US |
| dc.subject | الخزف | en_US |
| dc.subject | المؤسسة | en_US |
| dc.subject | تقييم | en_US |
| dc.title | تقييم أداء الأفراد في المؤسسة الجزائرية دراسة حالة الشركة الجديدة للخزف الصحي بالرمشي CERAMIR | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Magister en Science de Gestion | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| boumediene.mohamed.mag.pdf | 4,63 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.