Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/2820Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Remdaoui, Sliman | - |
| dc.date.accessioned | 2013-11-11T09:04:03Z | - |
| dc.date.available | 2013-11-11T09:04:03Z | - |
| dc.date.issued | 2013-11-11 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/2820 | - |
| dc.description.abstract | أدى استحداث نظرية المخاطر في مجال الأمراض المهنية إلى تخليص الموظفين المصابين بها من عبئ إثبات خطأ الإدارة وبالتالي تسهيل حصولهم على التعويض عن إصابتهم وعموما قد أصبح التعويض عن إصابات العمل مقررا بنص القانون ومقدرا تقديرا جزافيا . ولكن السبب طبيعة التعويض الجزافي الذي لا يرقى إلى التغطية الكاملة للأضرار الناتجة عن المرض المهني وتداركا لهذا النقص أجازت تشريعات الضمان الإجتماعي للمصاب اللجوء إلى القضاء للمطالبة بتعويض تكميلي على أساس القواعد العامة للمسؤولية الخطئية إذا نشأت الإصابة عن خطأ في الوقاية داخل وسط العمل. ومن هنا يتضح جليا أن نظام المسؤولية والتعويض عن الأمراض المهنية هو نظام مزدوج عمدته أساسان متكاملان : نظرية المخاطر المهنية كأساس رئيسي ونظرية الخطأ كأساس تكميلي . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | - |
| dc.relation.ispartofseries | 2011/2012; | - |
| dc.subject | الأمراض المهنية ، الوقاية ، الإدارة ، الموظف ، نظرية المخاطر المهنية ، المسؤولية القائمة على أساس المخاطر ، المسؤولية على أساس الخطأ ، التعويض الجزافي ، التعويض التكميلي ، الضمان الإجتماعي | en_US |
| dc.title | نظام المسؤولية عن الأمراض المهنية في قانون الوظيفة العامة .حالة موظفي القطاع الصحي العام نموذجا | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Magister Droit en Droit | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| نظام_المسؤولية_عن_الأمراض_المهنية_في_قانون_الوظيفة_العامة_.حالة_موظفي_القطاع_الصحي_العام_نموذجا.pdf | 2,89 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.