Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/2757Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Benali, Abdelhamid | - |
| dc.date.accessioned | 2013-11-06T13:49:26Z | - |
| dc.date.available | 2013-11-06T13:49:26Z | - |
| dc.date.issued | 2013-11-06 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/2757 | - |
| dc.description.abstract | إن سير المرافق العامة الإدارية وفقا للمبادئ التي تقوم عليها في أي دولة، يقتضى وجود نظام قانوني محكم يتكون من مجموعة القواعد القانونية والتنظيمية الآمرة، إلى جانب طاقم من الموظفين المؤهلين يعهد إليهم مهمة تطبيق الأهداف التي وجد من أجلها هذا المرفق، ملتزمين في ذلك بالخضوع لهذا النظام القانوني، الذي ينتج عن مخالفته التعرض للجزاءات التأديبية المقررة قانوناً، دون الإخلال بالمتابعات الجزائية المقررة بموجب قانون العقوبات. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | - |
| dc.relation.ispartofseries | 2010/2011; | - |
| dc.subject | الموظف العام ، التأديب ، العقوبة التأديبية | en_US |
| dc.title | طرق انقضاء العقوبة التأديبية الصادرة ضد الموظف العام دراسة مقارنة" مقارنة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Magister Droit en Droit | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| طرق-انقضاء-العقوبة-التأديبية-الصادرة-ضد-الموظف-العام---دراسة-مقارنة--مقارنة.pdf | 2,1 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.