Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/2709Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Elahcen, Mohamed | - |
| dc.date.accessioned | 2013-11-03T14:08:04Z | - |
| dc.date.available | 2013-11-03T14:08:04Z | - |
| dc.date.issued | 2013-11-03 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/2709 | - |
| dc.description.abstract | يعتبر موضوع تأديب الموظف العام في الجزائر من الموضوعات الهامة الجذيرة بالبحث و الدراسة، نظرا لحساسية هذا الموضوع وخطورته على الحياة المهنية للموظف العام. ويعد التأديب وسيلة حاسمة و نهائية قد تؤدي في بعض الأحيان إلى قطع العلاقة القانونية بين الموظف العام و الإدارة. على أن موضوع العلاقة بين المتابعة القضائية و العقوبات التأديبية للموظف العام له أهمية حيوية،و مزايا علمية و تطبيقية، تتجلى في بلورة النظام القانوني لهذا الموضوع في صورة واضحة تجعل عملية الكشف عن هذه العلاقة من حيث التأثر والتأثير تحقق أهدافها لحماية الوظيفة العامة، و ضمان حسن سير المرافق والمؤسسات العامة الإدارية بانتظام و اطراد . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 2007/2008; | - |
| dc.subject | التأديب ، الموظف العام ، المتابعة القضائية ، العقوبة التأديبية | en_US |
| dc.title | العلاقة بين المتابعة القضائية والعقوبة التأديبية للموظف العام | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Magister Droit en Droit | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| elahcen.pdf | 1,68 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.