Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/25174| Titre: | دور القيادة الكفؤة في تحقيق الولاء التنظيمي بولاية تلمسان" URBAT "دراسة حالة بمؤسسة |
| Auteur(s): | Dekkar, Abdeldjalil |
| Mots-clés: | القيادة الكفؤة، الولاء التنظيمي، القائد الكفء |
| Date de publication: | 4-jui-2025 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Collection/Numéro: | 2025/2024 |
| Résumé: | هدفت الدراسة إلى التعرف على دور القيادة الكفؤة في تحقيق الولاء التنظيمي في مؤسسة URBAT، كما تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، ومن أجل تحقيق أهداف البحث تم تصميم إستبانة لجمع المعلومات و البيانات م ن عينة دراسة مكونة 80 عامل و باستخدام برنامج حزمة إحصائية للعلوم الاجتماعي ة SPSS فتوصلت إلى نتائج دراسة : بوجو د علاقة بين القيادة الكفؤة والولاء التنظيمي، وأن القيادة تؤثر في مستوى الولاء التنظيمي لدى الموظفين في المؤسسة، فكلما أحسن تطبيقه ا تطورت المؤسسة وأثبتت مكانتها في السوق مع المؤسسات الناشطة في نفس القطاع . |
| URI/URL: | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/25174 |
| Collection(s) : | Master en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور-القيادة-الكفؤة-في-تحقيق-الولاء-التنظيمي-بولاية-تلمسان"-URBAT-"دراسة-حالة-بمؤسسة.pdf | 2,91 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.