Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/24868| Titre: | فعالية التكوين في تأهيل موظفي الإدارة العمومية دراسة حالة : المديرية الجهوية للخزينة تلمسان- |
| Auteur(s): | Saidi, Anouar Halafi, Noueeddine |
| Mots-clés: | الفعالية، التكوين، التأهيل، الموظف العمومي |
| Date de publication: | 2017 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Collection/Numéro: | 2018/2017 |
| Résumé: | إن عملية التكوين الاداري من الوظائف الأساسية و الاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية بالنسبة للمؤسسات العمومية اذا يعتبر كحق للموظف العمومي الجزائري لزيادة اداءه و تحسين الخدمات العامة للإدارة وبحثنا هذا يصب في نفس الاتجاه حيث يتعرض إلى تأثير فعالية التكوين على تأهيل الموظف العمومي و من اجل تحقيق اهداف الدراسة تمت صياغة عدة فرضيات لإيجاد علاقة بين فعالية التكوين المصمم في البرامج التكوينية و الدور المهم للمكون في العملية التكوينية و تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لوصف المتغيرات و استخدام الاستبيان في الاجابة على الاسئلة الموزعة على 100 موظف من المديرية الجهوية للخزينة ، و باستخدام برنامج التحليل الاحصائي SPSS لتحليل البيانات و الغرض من هذا كله التنويه الى دور التكوين في سياسة المديرية الجهوية للخزينة و ابراز الدور ال رئيسي للمكون في نجاح العملية التكوينية من خلال ادراج التكوين كاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية لضمان استمرارية و زيادة كفاءات الموظفين باعتباره استثمارا ناجحا للادارة . |
| URI/URL: | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/24868 |
| Collection(s) : | Master en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| فعالية-التكوين-في-تأهيل-موظفي-الإدارة-العمومية-دراسة-حالة-:-المديرية-الجهوية-للخزينة-تلمسان-.pdf | 5,22 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.