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| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | TOUAMI, Samir | - |
| dc.date.accessioned | 2013-06-18T10:30:52Z | - |
| dc.date.available | 2013-06-18T10:30:52Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/2394 | - |
| dc.description.abstract | Les relations professionnelles en Algérie sont régies, à partir de 1990, par de nouvelles lois. Le dispositifs législatifs régissantles relations de travail(loi sociale 1990)tend à redéfinir le cadre institutionnel de la formation et de la gestion des rémunérations. | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.subject | rémunération | en_US |
| dc.subject | législation du travail | en_US |
| dc.subject | stratégie | en_US |
| dc.subject | entreprise | en_US |
| dc.subject | politique générale | en_US |
| dc.title | LOGIQUE D'ELABORATION DE LA POLITIQUE DE REMUNERATION DE LA S.N.T.F /Dr ORAN | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Collection(s) : | Articles nationaux | |
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| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| logique-d-elaboration.pdf | 7,06 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
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