Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/23685Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Guermouche, Mohammed Amine | - |
| dc.date.accessioned | 2024-12-01T13:16:20Z | - |
| dc.date.available | 2024-12-01T13:16:20Z | - |
| dc.date.issued | 2024-05-29 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/23685 | - |
| dc.description.abstract | يهدف هذا البحث إلى تبيان دور وأثر هيئات الرقابة فيما يخص تسيير الحياة المهنية لمستخدمي المؤسسات والإدارات العمومية الخاضعين للقانون الأساسي للوظيفة العمومية في الجزائر، حيث يتم التركيز على كل من مفتشية الوظيفة العمومية ومصالح المراقبة المالية من خلال تبيان مجالات تدخلهم في هذا المجال، باعتبارهم مصالح تعنى مراقبة مطابقة مختلف عمليات تسيير الموارد البشرية للنصوص القانونية والتنظيمية التي تحكم قطاع الوظيفة العمومية، حيث سيمكننا فهم دور هذه الهيئات في تحديد الأثر المترتب على المهام المنوطة بها في مجال تسيير الموارد البشرية، ومن ثم الوقوف على مكامن القوة والضعف التي تحكم العلاقات الوظيفية التي تربط هذه الهيئات فيما بينها, وكذلك مع مختلف المؤسسات والإدارات العمومية الخاضعة لرقابتها. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 2024/2025; | - |
| dc.subject | مفتشية الوظيفة العمومية؛ المراقبة المالية؛ المؤسسات والإدارات العمومية؛ تسيير الموارد البشرية. | en_US |
| dc.title | أثر هيئات الرقابة في مجال ضبط تسيير الموارد البشرية للمؤسسات العمومية الجزائرية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Doctorat en Science Politique | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر_هيئات_الرقابة_في_مجال_ضبط_تسيير_الموارد_البشرية_للمؤسسات_العمومية_الجزائرية.pdf | 7,25 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.