Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22083| Titre: | التدقيق االجتماعي وأداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسات االستشفائية دراسة حالة المستشفى الجامعي بتلمسان |
| Auteur(s): | Ziane, Youcef |
| Mots-clés: | التدقيق الإجتماعي، الأداء، إدارة الموارد البشرية، المؤسسات الاستشفائية |
| Date de publication: | 2021 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Collection/Numéro: | 2021/2022 |
| Résumé: | الهدف من هذه الدراسة معرفة العلاقة بين التدقيق الإجتماعي وأداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الإستشفائية في الجزائر و استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي من خلال ثلاث فصول: الأول نظري يتناول مفاهيم عامة حول متغيرات الدراسة و الثاني يتناول الدراسات السابقة و الفصل الثالث تطبيقي يتمثل في إستبيان موجه لعينة من موظفي المستشفى الجامعي بتلمسان، حيث أن عدد الموظفين الذين شملتهم الدراسة 150عامل من مختلف الأسلاك الإدارية الطبية، وقد تم تحليل بيانات الإستبيان عن طريق استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية (SPSS )إصدار 20، و بعد تحليل بعض النسب الإحصائية توصلنا إلى معرفة العاملين مفهوم التدقيق الإجتماعي و أهميته بالمستشفى الجامعي بتلمسان في كونه يساهم في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية، إضافة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدقيق الإجتماعي و أداء إدارة الموارد البشرية، و عدم الشعور بالرضا من قبل العينة المستجوبة عن أداء إدارة الموارد البشرية في المستشفى الجامعي بتلمسان. |
| URI/URL: | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22083 |
| Collection(s) : | Doctorat en Science Economique |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| التدقيق-االجتماعي-وأداء-إدارة-الموارد-البشرية-في-المؤسسات-االستشفائية-دراسة-حالة-المستشفى-الجامعي-بتلمسان.pdf | 5,56 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.