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http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/21634
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Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
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dc.contributor.author | Aissaoui, Wahiba | - |
dc.date.accessioned | 2024-01-28T08:49:30Z | - |
dc.date.available | 2024-01-28T08:49:30Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/21634 | - |
dc.description.abstract | ﻣن ھذه اﻟدراﺳﺔ ﺗﺑﯾن أﻧﮫ ﯾﻣﻛن اﻋﺗﺑﺎر اﻟﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ ﻛﻌﺎﻣل ﻣؤﺛر ﻋﻠﻰ اﻟﻔﺳﺎد ﻣن ﺧﻼل ﺗﺄﺛﯾر ﻋﻧﺻرﯾﮭﺎ اﻟﻣﺗﻣﺛﻠﯾن ﻓﻲ ﻧظرة اﻷﻓراد اﻹﯾﺟﺎﺑﯾﺔ أو اﻟﺳﻠﺑﯾﺔ ﻟﻠﻌﻣل ،اﻹداري وﻛذا ﺟودة ﻋﻼﻗﺎت اﻟﻌﻣل اﻟﺳﺎﺋدة ﺑﺎﻟﻣؤﺳﺳﺔ، أﻣﺎ ﺑﺎﻗﻲ ﻋﻧﺎﺻرھﺎ وھﻲ اﻟﺷﻔﺎﻓﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﺗﻌﺎﻣل، اﻟﻌداﻟﺔ اﻟﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ، اﻟرﻗﺎﺑﺔ اﻟذاﺗﯾﺔ واﻟﺟﺎﻧب اﻟﻣﺎدي ﻓﻠم ﯾﺛﺑت أﺛرھﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻔﺳﺎد اﻹداري. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | university of tlemcen | - |
dc.relation.ispartofseries | 2016/2017 | - |
dc.subject | الثقافة التنظيمية، الفساد الإداري | en_US |
dc.title | ﺗﺄﺛﯾر اﻟﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻔﺳﺎد اﻹداري ﺑﺎﻹدارة اﻟﻣﺣﻠﯾﺔ "دارﺳﺔ ﺣﺎﻟﺔ ﺑﻠدﯾﺎت وﻻﯾﺔ ﺑﺷﺎر" | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Collection(s) : | Doctorat en Science Economique |
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Fichier | Description | Taille | Format | |
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ﺗﺄﺛﯾر-اﻟﺛﻘﺎﻓﺔ-اﻟﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ-ﻋﻠﻰ-اﻟﻔﺳﺎد-اﻹداري-ﺑﺎﻹدارة-اﻟﻣﺣﻠﯾﺔ--"دارﺳﺔ-ﺣﺎﻟﺔ-ﺑﻠدﯾﺎت-وﻻﯾﺔ-ﺑﺷﺎر".pdf | 3,24 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
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