Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/21322| Titre: | التدقيق الاجتماعي وأداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الاستشفائية دراسة حالة المستشفى الجامعي بتلمسان |
| Auteur(s): | Ziane,Youcef |
| Mots-clés: | التدقيق الاجتماعي، الأداء، إدارة الموارد البشرية، المؤسسات الإستشفائية. |
| Date de publication: | 2021 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Collection/Numéro: | 2021/2022 |
| Résumé: | الهدف من هذه الدراسة معرفة العلاقة بين التدقيق الاجتماعي وأداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الإستشفائية في الجزائر و استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي من خلال ثلاث فصول: الأول نظري يتناول مفاهيم عامة حول متغيرات الدراسة والثاني يتناول الدراسات السابقة و الفصل الثالث تطبيقي يتمثل في إستبيان موجه لعينة من موظفي المستشفى الجامعي بتلمسان، حيث أن عدد الموظفين الذين شملتهم الدراسة 150 عاملا من مختلف الأسلاك الإدارية و الطبية، و قد تم تحليل إصدار 20، و بعد تحليل بعض النسب الإحصائية توصلنا إلى معرفة العاملين مفهوم التقيق الإجتماعي و أهميته بالمستشفى الجامعي بتلمسان في كونها يساهم في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية ، إضافة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدقيق الإجتماعي و أداء إدارة الموارد البشرية، و عدم الشعور بالرضا من قبل العينة المستجوبة عن أداء إدارة الموارد البشرية في المستشفى الجامعي بتلمسان.(SPSS) بيانات الإستبيان عن طريق إستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم |
| URI/URL: | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/21322 |
| Collection(s) : | Doctorat en Science Economique |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| التدقيق-الاجتماعي-وأداء-إدارة-الموارد-البشرية-في-المؤسسات-الاستشفائية--دراسة-حالة-المستشفى-الجامعي-بتلمسان.pdf | 5,56 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.