L 'impact de la stratégie de communication sur l 'organisation interne de l 'entreprise : une approche empirique

Abstract

L'article que nous présentons étudie la problématique suivante : Pew-on concilier •une stratégie de communication interne, qui exige des structures d'organisation flexibles, et une tran!>parence et.fluidité dans la circulation de l'information à tous les niveaux avec celle d'une organisation pyramidale et cloisonnée de type tay/orien ? L 'ohject(f de ce travail n'est donc pas defaire une revue exhaustive de la littérature mais de réaliser une étude empirique qui puisse apporter une valeur ajouté pour 1 'entreprise algérienne. Pour ce faire nous avons allons étudier un échantillon composé de 100 entreprises; ce choix ne peut être le fruit du hasard, il se doit d'être justifié par des argumelllS solides que nous présenterons plus lard. De simple technique, la communication interne est en ej)èt devenue désormais une véritable source de compétitivité. Nous avons consacré le cas pratique de notre recherche à tenter de vérifier le 11iveau d'intérêt accordé par nos entreprises à ce nouvel outil du managemenl moderne.