Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/15512Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Tahir, Abderrahim | - |
| dc.date.accessioned | 2020-09-01T14:17:20Z | - |
| dc.date.available | 2020-09-01T14:17:20Z | - |
| dc.date.issued | 2020-06-04 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/15512 | - |
| dc.description.abstract | تعاملت منظمة العمل الدولية مع حقوق الإنسان من خلال عدة اتفاقيات وتوصيات تعكس أحكامها ما جاء في دستورها وإعلان فيلادلفيا من أجل إقامة سلام عالمي ودائم. ولمواجهة كافة التحديات، وضعت الإطار الأساسي لحماية حقوق الإنسان في إعلا ن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، من خلال معايير عمل دولية مرنة تتناسب مع الظروف الاجتماعية والاقتصادية لكل بلد. وسعت إلى إنشاء منظمات عمال قوية ومستقلة، وإلى تحقيق ظروف عمل عادلة ومنصفة لحماية كافة العمال بما فيهم الفئات الهشة في علاقات العمل، في عالم لا يوجد فيه تمييز ولا عمل أطفال ولا عمل جبري. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 2019/2020; | - |
| dc.subject | الحقوق الأساسية | en_US |
| dc.subject | معايير العمل الدولية | en_US |
| dc.subject | المساواة | en_US |
| dc.subject | ظروف العمل | en_US |
| dc.subject | السلامة والصحة المهنية | en_US |
| dc.subject | الفئات الهشة | en_US |
| dc.title | حقوق الإنسان في القانون الدولي للعمل | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Doctorat Classique en Droit | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Dtahir.pdf | 1,91 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.