Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/12742Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Rakraki, Amina | - |
| dc.date.accessioned | 2018-05-30T09:59:23Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-30T09:59:23Z | - |
| dc.date.issued | 2018-01-14 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/12742 | - |
| dc.description.abstract | يعتبر المدير المالك للمؤسسة الصغيرة و المتوسطة صاحب السلطة في اتخاذ القرارات الخاصة بكل العمليات الفنية والإدارية فهو المسئول عن ممارسة مهام عدة قد تكون موكلة في المؤسسات الكبيرة إلى متخصصين من تجميع كفاءات متعددة ومختلفة، موجود في مختلف مستويات الهيكل التنظيمي، يبحث في تحقيق الفعالية الوظيفية بالموازنة بين أهداف المؤسسة و الرضا الوظيفي للأفراد العاملين، يسير مؤسسته وفقا لنظرته الشخصية من التفاعل ما بين خصائص مؤسسته و بيئة نشاطها، لكن المعالم الشخصية وحدها غير كافية للنجاح لأا ضرورية عند التأسيس فقط و ان نجاح المؤسسة و استمراريتها يبقى مرهونا بالسلوكيات التي يمارسها و يجسد فيها كفاءاته المختلفة الناتجة عن استخدام المعارف، الخبرات و المهارات في المواقف المهنية لبلوغ أهداف التنظيم | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 2017-2018; | - |
| dc.subject | المؤسسات الصغيرة و المتوسطة | en_US |
| dc.subject | المدير المالك | en_US |
| dc.subject | الكفاءة | en_US |
| dc.subject | المعارف | en_US |
| dc.subject | الخبرات | en_US |
| dc.subject | المهارات | en_US |
| dc.title | كفاءات أصحاب المؤسسات الصغيرة و المتوسطة دراسة لقطاع المؤسسات الصغيرة و المتوسة بالجزائر مثال ولاية سعيدة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Doctorat LMD en Science de Gestion | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Drakraki.pdf | 19,16 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.