Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/12674Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Medouri, Noureddine | - |
| dc.date.accessioned | 2018-05-13T09:05:22Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-13T09:05:22Z | - |
| dc.date.issued | 2017-06 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/12674 | - |
| dc.description.abstract | الهدف من الدراسة معرفة أثر عوامل الثقافة التنظيمية على تنفيذ إدارة المعرفة في مؤسسة اتصالات الجزائر، فاستهدفت الدراسة إطارات واعوان هذه المؤسسة،وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي بهدف وصف وتحليل واقع إدارة المعرفة في المؤسسة واثر عوامل الثقافة التنظيمية عليها، إذ تم تصميم استبيان وفقا للاهداف وفرضيات الدراسة، ويتكون المجتمع من خمس مديريات ولائية اختيرت عشوائيا، . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 2016-2017; | - |
| dc.subject | إدارة المعرفة | en_US |
| dc.subject | توليد المعرفة، | en_US |
| dc.subject | التشارك بالمعرفة | en_US |
| dc.subject | تخزين المعرفة | en_US |
| dc.subject | تنفيد المعرفة | en_US |
| dc.subject | تخزين المعرفة | en_US |
| dc.title | أثر عوامل الثقافة التنظيمية على تطبيق إدارة المعرفة في المؤسسة - دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Doctorat LMD en Science de Gestion | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Dmedouri.pdf | 2,41 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.