Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/12541
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorLaala, Nouria-
dc.date.accessioned2018-02-26T08:42:05Z-
dc.date.available2018-02-26T08:42:05Z-
dc.date.issued2016-06-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/12541-
dc.description.abstractان التوايفق تكوين- شغل هدف لسياسات التعليم و الشغل فتكوين الفرد يكون بغرض حصوله على كفاءات خاصة تسمح بحصوله علي شغل .'لمزاولة مهنة معينة . فالعلاقات بين التكوين و الشغل غير طبيعية بل بناء و تحاك بين مختلف الممثلين المؤسساتيين. ان المنظمة مكان للتوافق تكوين شغل فهي تسمح بتحديد الاحتياجات من الافراد المؤهلين للتكوين لمختلف القطاعات و تجسيدها على أرض الواقع. ليس فقط اعداد و تأهيل الافراد لمزاولة مهنة وإنما خلق الانسان المواطنen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniversity of tlemcen-
dc.relation.ispartofseries2015-2016;-
dc.subject،التوافق تكوين - شغل، سياسات التعليم و الشغلen_US
dc.titleالتوافق تكوين-شغل -رسم للجهة الشمالية الغربيةen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Doctorat LMD en Science de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
التوافق_تكوين-شغل_-رسم_للجهة_الشمالية_الغربية.10,76 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.