أثر تكنولوجيا الإعلام والإتصال على تنمية الكفاءات البشرية دراسة حالة جامعة تلمسان

Abstract

عملت رهانات الألفية الجديدة على إحداث تحولات عميقة في المجتمع شملت جميع الميادين أضحت من خلالها تكنولوجيا الإعلام والاتصال مادة أولية أهم من جميع المواد الأولية الأخرى المعروضة في اقتصاد السوق في الوقت الراهن كما أنها تقوم بدور فعال في تنمية كفاءات الأفراد داخل المؤسسة حيث أن هذا التميز لا يأتي من العدم بل هو نتيجة شروط متسلسلة يجب توافرها بدءا بالإدراك التام بأن كفاءات الأفراد هي المفتاح المميز الذي يحقق ذلك وانتهاء بالعمل الجاد والمنظم على تنمية تلك الكفاءات لتصب في الأخير في دعم الموقع التنافسي للمؤسسة من هذا المنطلق ركزنا جهودنا في هذه الدراسة بغية معالجة هذا الموضوع بصورة بحثية وراهنة، وتعتبر هذه الدراسة قيمة مضافة للدراسات والأبحاث السابقة.ى Les enjeux du nouveau millénaire ont réalisé d’importantes transformations au sein de la société dans de différents domaines. Ils postulent que les techniques de l’information et de la communication créent un avantage en exerçant un effet de levier sur l’économie contemporaine. De même, les Tic ont un profond impact sur l’exploitation et le développement des ressources humaines dans l’entreprise. Cela a été démontré, notamment en matière d’avantages économiques et concurrentiels et que les compétences représentent la clé de voûte de la perfection dans l’entreprise. L’accélération constante du progrès impose d’en tirer profit, car toutes les tendances qui caractérisent l’évolution et le développement de ’entreprise sont basées sur la technologie informatique. Compte tenu de ce contexte, le présent travail s’interroge sur les ressources humaines, les TIC. Une des questions essentielles est bien : comment l’entreprise peut-elle se préparer à ces nouveaux défis ? Déjà posée dans d’autres recherches, notre étude n’est qu’ un apport de plus à ce sujet du point de vue contemporain. Important transformations have been made by the challengesof the new millenium in socety and in various filds. It postulates that , by information technologie and communications create an advantage by everting leverage on the contempray economy . Similarly, ICT has apofound impact on the operation and development of human resources in the campany . This has been demonstrated, particularly,in terms of economicand concurentels advantage and that skills are keyroad to serfection in terms of business. This acceleration of progress needed to benifit because all the trends in the evolution and development of the company are based on computer technologiy. Given this context, this work examines the human resources, ICT. An essential and good question is how can companies prepare forthese new challenge? Already asked in other research our study is a contribuation of more about the comtemporay point of view.