Belabess,Dounia hadjer2026-04-122026-04-122025-06-22https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/25927تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف أثر الرقابة الدارية على الأداء الوظيفي في مديرية البريد بتلمسان.من خلال البداية بتقديم الإطار النظري للمتغيرات المتعلقة بالرقابة الإدارية و الأداء الوظيفي. و من ثمة دراسة أثر كل منهما على الآخر عن طريق إستبيان كتابي أوضح أن الرقابة الداخلية لها تأثير إيجابي على الأداء الوظيفي، على غير الرقابة الذاتية و الرقابة الخارجية اللذان لم يكن لهما أثر على الأداء الوظيفيotherالرقابة الإداريةالذاتية، الرقابة الإدارية الداخلية، الرقابة الإدارية الخارجية، الأ[داء الوظيفي، الجزائرThesis