belgoum farid2013-11-162013-11-162013-11-16https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/2877لا يمكننا حصر معرفة المؤسسة في كتلة المعلومات المرسملة عبر الزمن،حيث لا تعتبر عامل خارجي للمؤسسة،بل هي حصيلة عمل الأفراد الذين يقومون ببنائها،تطويرها،مشاركتها و تطبيقها وفق منهج إداري متكامليدمج المعرفة كمورد معتمد على مستوى الأداء،وعلى مدى تبادل و مشاركة المعارف الضمنية دوريا و بصفة حيوية،حيث تلعب إدارة الموارد البشريةدورا في الرفع من مستوى إنتاج و مشاركة المعرفة في المؤسسة من خلال تعبئة نشاطاتها لتحقيق هذا الهدف الذي أصبح يمثل أحد الميزات الأساسية لتطوير القدرة التنافسية.arالمعرفة، إدارة الموارد البشرية، الرأس المال الفكري، الرأس المال البشري، تكنولوجيا الإعلام و الإتصال، الأداءThesis