Belkacem,Manel2026-05-142026-05-142025-06-03https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/26378هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تبني المؤسسات الإقتصادية و خاصة مؤسسة نفطال-تلمسان-لمبادئ الإدارة الرشيقةمن خلال التركيز على مبادئها (تقليل الهدر، تحسين العمليات، تنمية الموارد البشرية ، التحسين المستمر، خلق قيمة للزبون) التي تعتبر فلسفة إدارية تركز على التحسين المستمر للعمليات و تقليل الهدر لتعظيم القيمة المقدمة للعميل، تم استخدام المنهج الوصفي و التحليلي، مع الإعتماد لجمع البيانات على أداة الإستبيان الموزعة على 55 عامل من مختلف المستويات الإدارية استرجع منها 49 استمارة صالحة للتحليل، و تم الإعتماد في ذلك على البرنامج الإحصائي SPSS. توصلت الدراسة إلى أن مدى تبني مؤسسة نفطال -تلمسان- لمبادئ الإدارة الرشيقة كان بدرجة مرتفعة، بالتركيز أكثر على مبدأ تقليل الهدر و مبدأ تحسين العمليات، و هذا ما يتطلب من المؤسسة زيادة الإهتمام بالإدارة الرشيقة بشكل فعال لما لها من أهمية كبيرة في الوقت الحاضر.الإدارة الرشيقة، تقليل الهدر، تحسين العمليات، تنمية الموارد البشرية، التحسين المستمر، خلق قيمة للزبون، مؤسسة نفطال تلمسان.Other