Houhou, Mustapha2012-05-162012-05-162011https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/725عرفت بيئة الأعمال المعاصرة في العقدين الأخيرين تحولات جذرية تمثلت في الثورة المعرفية، فرضت على المنظمات التحول من الإنتاج الكمي إلى الإنتاج المعرفي القائم على المورد البشري، و هو ما أدى بالمنظمات إلى التخلي عن نماذجها الكلاسيكية و البحث عن نموذج جديد تسعى من خلاله إلى التأقلم الدائم مع المتغيرات المتسارعة و التحديات التي تقرضها ظروف العولمة و المنافسة، و بالتالي فإن تحول المنظمات نحو نموذج المنظمات المتعلمة أصبح يمثل التحول الأكثر أهمية في حياة المنظمات بعد أن أصبح التعلم و المعارف المصدران الرئيسيان لتحقيق ميزة تنافسية مستدامة.frWorking Paper