Khaldi, Khadidja2014-03-262014-03-262014-03-26https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4583الفصل الأول يتضمن تطور مفهوم العمل عبر العصور و كذا المفهوم الحديث للعمل و الأجر من خلال الفكر الإقتصادي و الشطر الثالث من الفصل تطرق إلى تعريف الأجر،الفصل الثاني تطرق إلى نظريات الأجور إبتداءا من نماذج التوازن الكلي و كذلك أهم المحددات و العوامل المؤثرة في تحديد الأجور و الفصل الثالث يتناول الطرق الأساسية و المشتقة لنظم دفع الأجر و الشطر الثالث من الفصل تمحور حول موضوع مردودية المؤسسة ، و الفصل الرابع تطرق إلى إشكالية العمل و الأجر و مردودية المؤسسات الجزائرية و بالتالي تطرق إلى علاقات العمل و الإصلاحات في الجزائر و الفصل الخامس تناول دراسة حالة بمؤسسة SOITEX.arالعمل، الأجر، مردودية، المؤسسات الجزائرية، SoitexThesis