Karzazi, HananeRahoui, Amina2024-05-072024-05-072017https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/22409تناولت هذه المذكرة موضوع تأثير الترقية على الرضا الوظيفي في مؤسسة ندرومة للأثاث . و ذلك لما يحوزه الموضوع من أهمية في مختلف المجالات الوظيفية. فقسمت هذه الدراسة إلى ثلاث فصول: الفصل الأول: تناولنا من خلاله الأدبيات النظرية لكل من الترقية و الرضا الوظيفي بحيث تطرقنا للمفاهيم الخاصة بكل عنصر منهما، الفصل الثاني: متعلق بالأدبيات التطبيقية لكل من الترقية و الرضا الوظيفي بحيث إعتمدنا في هذه المرحلة على الدراسات السابقة من أجل تددعيم الدراسة و المقارنة و التعقيب، أما الفصل الثالث: فكان متعلق بدراسة الحالة و كانت دراسة ميدانية في مؤسسة ندرومة للأثاث بولاية تلمسان و ذلك كتدعيم لبحثنا العلمي لمعرفة مدى تأثير الترقية على الرضا الوظيفي للعاملين.otherالترقية، الرضا الوظيفي، الأقدمية، الكفاءةOther