أرزي, فتحي2013-06-202013-06-2020111112-3524https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/2438عندما نتحدث عن مستقبل الموارد البشرية في المؤسسة فنحن نتحدث عن الطموحات الوظيفية التي يمكن أن تحققهاهذه الموارد على مدى خدمتها. بداية بمرحلة الدخول إلى المؤسسة في محاولتها لجذب أكبر عدد من المرشحين للعمل و اختيار أفضل العناصر باستخدام أساليب قوية في الاختيار و التوظيف و تهيئة الموظف الجديد لعمله و بصورة واقعية، مع امكانية تدريب الموظف الجديد على الوظائف و إعطائه فرصة للتدريب و التعرف على الوظيفة بشكر سليم...arالمسار الوظيفيإدارة الموارد البشريةالوظيفةالحركة الوظيفيةدورة حياة الوظيفةالترقيةمراحل المستقبل الوظيفيArticle