Douli, Lakhder2014-03-152014-03-152014-03-15https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4490الوإن الإدارة تعیش في وسط اقتصادي واجتماعي وثقافي وسیاسي متغیر و لمصاحبة هذا التغییر لغرض الوصول إلى أهدافها المتعددة والتي تدور في مجملها حول إرضاء المواطن عن طریق تقدیم الخدمة العمومیة بنوعیة جیدة وبتكلفة ومدة مقبولة وفق مرجعیة محددة ، للوصول إلى هذه الأهداف یجب علیها الاهتمام بالعنصر البشري وخصوصا الجنب المتعلق بالكفاءات البشریة مطبقة أدوات تسییریة مبنیة على النجاعة والفاعلیة في إطار التسییر الاست ا رتیجي للكفاءات وفي سیاق القانون الأساسي للوظیفة العمومیة ومن هنا جاءت الإشكالیة التي تدور حول التسییر الاست ا رتیجي للكفاءات في الإدارة الجزائرية .arالإدارة، الوسط، الخدمة العمومیة، الكفاءة الإستراتيجية، الفاعلیة، النجاعة، الوظيفة العموميةThesis