Alla, Mourad2014-01-042014-01-042014-01-04https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3281الفصل الاول عرض من خلاله التحول من مفهوم الإدارة إلى الإدارة الإستراتيجية تم تحديد مفهوم الإدارة و مدارسها و الفكر الإداري و كذلك الإدارةالإستراتيجية مفهومها و مستوياتها و علاقتها بالموارد البشرية،أما الفصل الثاني يتضمن تحديد مفهوم التكوين و طبيعته و نظامه،أما الفصل الثالث خصص لتكوين الموارد البشرية من منظور إستراتيجي من تعريف للموارد البشرية أبعاده و تطوره ثم إلى نظام تنميته وصولا إلى عرض دور المنظمات المعاصر في هذا المجال ،وأخيرا الدراسة الميدانية خصصت للشركة الوطنية للكهرباء و الغاز المديرية الجهوية بالجلفة.arالموارد البشرية, الإدارة الإستراتيجية, المؤسسات العمومية, المنظمات.Thesis