Madouri, Noureddine2014-02-192014-02-192014-02-19https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4154الفصل الأول يقدم مقاربة إصطلاحية لمفهوم الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية،الفصل الثاني سيكون حول أثرالتغيرات التكنولوجية و التحديات الجديدة للمؤسسة على إدارة الموارد البشرية.الفصل الثالث سيكون حول الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و التغيرات التكنولوجية و الفصل الرابع عبارة عن دراسة حالة لمؤسسة إتصالات الجزائر مستغانم.otherالإدارة الإستراتيجية، الموارد البشرية، التغيرات التكنولوجية، مستغانم، إتصالات الجزائر، المؤسسةThesis