Ziane, Youcef2024-03-182024-03-182021https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/22082الهدف من هذه الدراسة معرفة العالاة بني التدايق االجتماعي وأدا إدارة املوارد الةشرية يف املؤسسات اإلستشفائية يف اجلزائر و استخدمنا املنهج الوصفي التحليلي من خالل ثالث فصول: األول نارى يتناول مفاهيم عامة بول متغريات الدراسة والثاين يتناول الدراسات السابقة و الفصل الثالث تطةيقي يتمثل يف استةيان موجه لعينة من موظفي املستشفى اجلامعي بتلمسان، بيث أن عدد املوظفيني الذين مشلتهم الدراسة 051 عامال من خمتلف األسالك اإلدارية والطةية، واد مت حتليل بياانت االستةيان عن طريق استخدام برانمج احلزمة اإلبصائية للعلوم االجتماعية (SPSS (إصدار 01 ،و بعد حتليل بعض النسب اإلبصائية توصلنا إىل معرفة العاملني مفهوم التدايق اإلجتماعي وأمهيته ابملستشفي اجلامعي بتلمسان يف كونه يساهم يف حتسني أدا إدارة املوارد الةشرية، إضافة إىل وجو د عالاة ذات داللة إبصائية بني التدايق االجتماعي وأدا إدارة املوارد الةشرية، و عدم الشعور ابلرضا من اةل العينة املستجوبة عن أدا إدارة املوارد الةشرية يف املستشفى اجلامعي بتلمسان.arالأداءإدارة الموارد البشرية، المؤسسات الإستشفائيةThesis