Moussaoui, Zahia2014-01-112014-01-112014-01-11https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3296الفصل الأول من الدراسة يشمل دراسة تمهيدية لوظيفة الموارد البشرية و مختلف تطوراتها،الفصل الثاني يتطرق إلى مدى أهمية التنبؤ بالعمالة في المنظمات مع ذكر بعض أساليب التنبؤ السائدة،ثم الفصل الثالث يتطرق إلى النموذج التجديدي للتنبؤ بالعمالة و الكفاءات،أما الفصل الرابع عبارة عن دراسة ميدانية لمؤسسة سونلغاز مركز التوزيع بتلمسان.arإدارة الموارد اليشرية, التنبؤ, العمالة, مؤسسة سونلغاز, المؤسسات العمومية.Thesis