Sebiane, Imene2013-10-132013-10-132012https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/2573يعتبر الرضا الوظيفي من اهم العوامل و الاسس التي يبنى عليها نجاح المؤسسة، و هو يؤثر بشكل كبير على سلوك و اداء الموارد البشرية، كما انه يشكل دافعا مهما نحو الانجاز المتميز، اي ان ارتفاع مستويات الرضا الوظيفي يعد من اهم محددات نجاح او فشل منظمات الاعمال و لن يتحقق هذا الرضا الا من خلال تحسين الظروف الداخلية و الخارجية للعاملين، الشيء الذي يساهم في تحقيق اندماجهم و انتمائهم الى المنظمة و بالتالي يساهم في رفع الاداء بما يحقق اهداف المنظمة. وقد تم تبيان كل من خلال دراسة حالة بمؤسسة-soitine بندرومةarادارة الموارد البشرية، الرضا الوظيفي، الاداء الوظيفي.Thesis