Bouadi, Mostapha2015-06-302015-06-302015-06-30https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/7911إن موضوع التأديب يعد من أهم وأدق مسائل الوظيفة العمومية، باعتباره أمر كامن في طبيعة كل نظام اجتماعي. فالرسالة التي يقوم عليها التأديب هي رسالة نبيلة لا تقوم على مجرد العقاب بقدر ما تقوم على الإصلاح. فالتأديب لا يستهدف الإنتقام أو القصاص من الموظف، وإنما ينحصر غرضه الأساسي في ضمان سير المرافق العامة بانتظام واطراد. فإذا كانت رسالة الجهة الإدارية تكمن في المحافظة على السير المنتظم للمرافق العامة، وفي حال تقصير موظفي الدولة بواجباتهم، فمن حق الإدارة، بل من واجبها أن تعاقبهم بواسطة السلطة التأديبية المختصة، وفقا للإجراءات والضوابط المحددة قانونا.arالموظف العامالمجال التأديبيالتحقيق الإداريتأديب الموظف العامالجزاءات التأديبيةThesis