Ibrahim Brahmi, Mokhtar2018-07-042018-07-042017-12https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/12843تستعتُ ات١نظمة الدكلية، في أداء مهامها، تٔجموعة من ات١ستخدمتُ من بينهم موظفتُ الدكليتُ يناط بهم كظائف تتفاكت في طبيعتها كأت٫يتها كتٖكمهم ركابط قانونية تتنوع في صورىا كآثارىا، كينظمها نظا قانوني ذك طبيعة خاصة. فباتساع دائرة نشاط ات١نظمات الدكلية لتشمل ت٣الات ت٥تففة ييايية، اقتاادية، اتتماعية كحتى ذات طابع عفمي ك فتٍ التي لا تٯكن ت٢ا تٖقيقها إلا باعتمادىا عفى ما ت٘فك من أتهزة كموظفتُ، فضلب عن ت٘تعها بالأىفية القانونية التي تتيح ت٢ا ىامش لا يستهاف بو لفمسات٫ة في تنشيط العلبقات الدكلية كصياغة الأكضاع القان ونية الدكلية تٔا يتنايب كحاتيات المجتمع الدكفِ.arالموظف الدوليالوظيفة العامة الدوليةالإدارة العامة الدوليةالمنظمة الدوليةThesis