Oueld Cheikh Mohamed, Yaakoub2013-12-272013-12-272013-12-27https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3240موضوع الدراسة يعالج قضية الموارد البشرية،قسمت الدراسة إبى أربعة فصول،فالفصل الأول تناول إدارة الموارد البشرية ووظائفها و الآداء نظامه و إدارته.الفصل الثاني خصص لمفهوم تقييم الأداء و أهميته و إستراتيجيته و بالتالي تقييم أداء العامليين،و الفصل الثالث قدم من خلاله مقابالت تقييم الأداءو أهميتها،أما الفصل الرابع عبارة عن دراسة تطبيقية لواقع نظام تقييم آداء العامليين في الشركة الوطنية للصناعة و المناجم سنيم.arإدارة الموارد اليشرية, الأداء, تقييم العمال, المؤسسات الصناعيةThesis